Już 18 marca 2016 w siedzibie FRW Media Group odbędzie się szkolenie „PRAWO PRACY – zmiany i problemy”, które poprowadzi Inspektor Państwowej Inspekcji Pracy z wieloletnim doświadczeniem.
W programie min. zmiany w umowach o pracę, organizacja czasu pracy, zmiany uprawnień związanych z rodzicielstwem określonych w Kodeksie pracy, zmiany przepisów określonych w ustawie o zatrudnieniu pracowników tymczasowych, Profilaktyczne badania lekarskie po zmianie przepisów od 1 kwietnia 2015 r.
CENA: 390 złotych + 23% VAT (w tym materiały szkoleniowe oraz lunch).
Zapraszamy do udziału!
KARTA ZGŁOSZENIOWA
TERMIN:
- 18.03.2016r. w godzinach: 9-14
MIEJSCE:
-
Świdnica, Rynek 38 – siedziba FRW Media Group
CENA:
-
390 złotych + 23% VAT (w tym materiały szkoleniowe oraz lunch)
WYKŁADOWCY:
-
Inspektor Państwowej Inspekcji Pracy
W PROGRAMIE M.IN.:
- Zmiany w umowach o pracę, organizacja czasu pracy, zmiany uprawnień związanych z rodzicielstwem określonych w Kodeksie pracy, zmiany przepisów określonych w ustawie o zatrudnieniu pracowników tymczasowych, profilaktyczne badania lekarskie po zmianie przepisów od 1 kwietnia 2015 r.
SZKOLENIE
PRAWO PRACY – zmiany i problemy
PROGRAM SZCZEGÓŁOWY
09.00 – 14.00
Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z wybranymi zmianami przepisów prawa pracy oraz omówienie nowych regulacji dotyczących:
1. Zmian w umowach o pracę – jak stosować nowe przepisy:
- Zmiana rodzajów umów o pracę
- Zmiany w umowach na okres próbny
- Nowe zasady zatrudniania pracowników na umowy na czas określony
- Rozwiązywanie umów na czas określony
- Okresy wypowiedzenia umowy na czas określony po zmianach
- Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy
- Zmiany dotyczące przepisów o odszkodowaniach
- Najważniejsze zmiany w zakresie umów terminowych
- Przepisy przejściowe
2. Zmian w zasadach korzystania z uprawnień związanych z rodzicielstwem
określonych w Kodeksie pracy wybrane aspekty:
- Zasady udzielania urlopu macierzyńskiego od 2 stycznia 2016 r.
- Przejmowanie części urlopu macierzyńskiego po 14 tygodniach
- Przyjęcie urlopu macierzyńskiego w wyjątkowych sytuacjach życiowych
- Rezygnacja z urlopu macierzyńskiego w przypadku choroby pracownicy
- Przyjęcie urlopu macierzyńskiego w razie zgonu matki dziecka
- Przyjęcie urlopu macierzyńskiego w razie porzucenia dziecka przez matkę
- Nowe zasady dzielenia urlopu rodzicielskiego na części
3. Omówienie ważniejszych zmian do Kodeksu pracy wprowadzonych w latach 2013 -2015
Czas pracy:
- organizacja czasu pracy,
- planowanie czasu pracy,
- elastyczne rozkłady czasu pracy – zalety i wady,
- okresy rozliczeniowe – art. 129 § 2 Kp
- sporządzanie rozkładów czasu pracy
- wprowadzenie indywidualnego rozkładu czasu pracy,
- przekroczenia dobowe w indywidualnym rozkładzie czasie pracy,
- przerywany system czasu pracy,
- odpracowanie prywatnych wyjść – art. 151 § 2[1] Kp,
- omówienie najczęściej spotykanych błędów
Stosunek pracy – zatrudnienie niepracownicze:
- cechy konstytutywne stosunku pracy,
- cechy umowy zlecenia, i umowy o oświadczenie usług,
- cechy umowy o dzieło,
- omówienie najczęściej spotykanych błędów,
- zasady stosowania przepisów bhp przy zatrudnieniu niepracowniczym,
4. Zmiana przepisów określonych w ustawie o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników.
5. Zmiana przepisów określonych w rozp. MPiPS w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracowników.
6. Profilaktyczne badania lekarskie po zmianie przepisów od 1 kwietnia 2015 r.
7. Zmiana przepisów określonych w ustawie o zatrudnieniu pracowników tymczasowych.
