W latach 2000-2006 koncern zbudował w Polsce cztery fabryki, jedną z nich ulokował w Świdnicy.

Przez 9 lat świdnicki Electrolux wpisał się na stałe w panoramę gospodarczą miasta, stając się jedną z najprężniej rozwijających się firm w regionie oraz największym pracodawcą.

Electrolux to wiodący na świecie producent urządzeń gospodarstwa domowego. Rocznie sprzedaje klientom w 150 krajach ponad 400 milionów produktów, takich jak: kuchenki i piekarniki, zmywarki, pralki, suszarki, lodówki i drobny sprzęt AGD, pod marką Electrolux, AEG i Zanussi. Gdy, w 2006 roku, Electrolux startował z produkcją w Świdnicy, zatrudniał 100 osób, a z taśm fabryki zjeżdżały jedne z najprostszych urządzeń – kuchenki wolnostojące.

Sebastian Gulka, dyrektor świdnickiej fabryki Electrolux

– Przez te lata zrobiliśmy ogromny skok rozwojowy. Nie tylko zwiększyliśmy moce produkcyjne i rozbudowaliśmy infrastrukturę zakładu, ale przede wszystkim wytwarzamy jedne z najnowocześniejszych produktów dostępnych obecnie na rynku – piekarniki parowe i piekarniki z funkcją kuchenki mikrofalowej. To dla naszych pracowników oznacza rozwój ich kompetencji i umiejętności. Mają oni okazję pracować na najnowocześniejszych maszynach, używać najbardziej zaawansowanych narzędzi pracy, m.in. robotów, laserów, poznawać najnowsze technologie produkcyjne.

 

 

Electrolux oferuje swoim pracownikom stabilną pracę w stabilnej firmie. Zakład jest nowy, wyposażony w nowoczesne zaplecze socjalne (szatnie, stołówka) szczególną wagę przywiązuje do kwestii i bezpieczeństwa. W niezależnych rankingach firma jest oceniana jako najbezpieczniejsza

w swojej branży. Dlatego świdnicki zakład to bezpieczne miejsce pracy. Odzież i obuwie robocze, indywidualne środki ochrony przed zagrożeniami to standardowe wyposażenie pracowników produkcyjnych. Każdy zatrudniony ma możliwość skorzystania z rozbudowanego funduszu świadczeń socjalnych, w ramach którego wypłacane są m.in. dopłaty do wypoczynku wakacyjnego, zapomogi, świadczenia na święta Wielkanocne i Bożego Narodzenia oraz dofinansowania do zakupu wyprawek szkolnych dla dzieci. Firma współfinansuje także pozapłacowe świadczenia z zakresu sportu i rekreacji, a każdy pracownik Electrolux ma możliwość zakupu sprzętu AGD na preferencyjnych warunkach. W Electroluxie uważa się, że firma jest tak dobra jak jej ludzie. Dlatego stara się tworzyć dla pracowników rozwojowe miejsce pracy, dawać im możliwość rozwoju kariery nie tylko w ramach danej fabryki, ale również na arenie krajowej i międzynarodowej. Rozbudowany wewnętrzny system rekrutacji pozwala doceniać najbardziej utalentowanych pracowników i awansować ich wewnątrz firmy. Specjalistyczne szkolenia zawodowe, szkolenia pomagające zdobyć uprawnienia, udział w programach rozwojowych, poszerzających kompetencje i umiejętności zawodowe , udział w międzynarodowych projektach wewnątrz firmy – to tylko nieliczne przykłady budowania kariery zawodowej w Electrolux. Firma stawiamy na promowanie pracowników wewnątrz organizacji. W samej świdnickiej fabryce można mnożyć przykłady, gdzie osoby zaczynające pracę na linii awansowały i przechodziły na wyższe stanowiska, dochodząc finalnie do pozycji kierowniczych.

Działania firmy Electrolux na rzecz bycia dobrym pracodawcą zostały docenione. W 2012 roku świdnicka fabryka odebrała nagrodę gospodarczą Świdnickiego Gryfa w kategorii Najlepszy Pracodawca w prestiżowym konkursie organizowanym przez władze lokalne miasta oraz miesięcznik Forbes.