Amazon wprowadza innowacyjny program umożliwiający pracownikom w Polsce wielokierunkowy rozwój zawodowy.
Pracownicy mają możliwość uzyskania dodatkowych kwalifikacji, przy zapewnionym przez Amazon pokryciu 95% kosztów czesnego.
Amazon ogłosił uruchomienie innowacyjnego programu edukacyjnego „Postaw na swój Rozwój”. Został on stworzony by poszerzać kompetencje pracowników Amazon w Polsce oraz wspierać ich dalszy rozwój zawodowy. Firma pokryje 95% kosztów czesnego i opłat związanych z uzyskaniem dyplomu zawodowego lub uprawnień ze szkoły zawodowej, policealnej czy zasadniczej szkoły zawodowej. Także pracownicy zatrudnieni w nowych centrach logistycznych Amazon we Wrocławiu i w Poznaniu będą mogli skorzystać z tej oferty.
Program „Postaw na swój Rozwój” zapewnia środki finansowe na rozwój umiejętności zawodowych w branżach obecnie najbardziej poszukiwanych na rynku pracy. Przykładowe dziedziny objęte inicjatywą to: księgowość, służba zdrowia, bezpieczeństwo i higiena pracy, transport i logistyka, IT, sprzedaż, usługi i administracja biurowa, kursy języka angielskiego oraz obsługa komputera dla początkujących i zaawansowanych. Amazon pokryje koszty związane z edukacją do kwoty 6500 zł netto rocznie w ciągu 4 lat. Program zapewnia także możliwość uczestniczenia w kursach internetowych, prowadzonych przez akredytowane placówki edukacyjne, zatem pracownicy mogą uczyć się nawet bez wychodzenia z domu.
– Zależy nam na wspieraniu naszych pracowników przy planowaniu przyszłej ścieżki rozwoju. Wielu z nich zapewne będzie chciało rozwijać się w Amazon. Dla innych, praca w naszej firmie może być pierwszym krokiem umożliwiającym w przyszłości szansę zatrudnienia w innej branży. Chcemy ułatwić pracownikom wybór związany z rozwojem zawodowym i pomóc im w realizacji ich planów- zapewnia Kerry Person, Dyrektor Operacyjny Amazon w Europie Środkowo-Wschodniej.
– Program Postaw na swój Rozwój to doskonała wiadomość dla polskich pracowników Amazon. Firma oferuje nie tylko miejsca pracy, ale także świetne możliwości rozwoju zawodowego – twierdzi Ryszard Pacholik, Wójt Gminy Kobierzyce.
– Uruchomienie programu Postaw na swój Rozwój oferuje prawdziwą szansę – pracownicy Amazon z naszej gminy i regionu będą mieli możliwość rozwijania swego potencjału w obszarach ich zainteresowań – uzasadnia Tadeusz Czajka, Wójt Gminy Tarnowo Podgórne.
Amazon oferuje swoim pracownikom bogaty pakiet socjalny, w tym prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie na życie, ciepły posiłek każdego dnia dostępny w stołówce jedynie za złotówkę oraz bezpłatny transport. Ostatnio Amazon potwierdził kolejną korzyść dla swoich pracowników – 26 dni płatnego urlopu, niezależnie od stażu pracy.
Proces rekrutacji do nowych centrów Amazon w Polsce wciąż trwa. W celu złożenia swojej aplikacji kandydaci na stanowiska pracowników magazynowych mogą skorzystać ze strony www.PracawFC.AmazonJobs.com.
(JuAn)
