Regionalne Centrum Usług Biznesowych rozwija się

Sto nowych stanowisk, atrakcyjne możliwości rozwoju czy bogaty pakiet benefitów pracowniczych – tak zmienia się Regionalne Centrum Usług Biznesowych we Wrocławiu (Merck Business Solutions Europe Sp. z o.o.). Ta specjalna jednostka odpowiada za dostarczanie usług biznesowych spółkom Merck w Europie i na całym świecie. Poprzez swoje inwestycje w kapitał ludzki, firma konsekwentnie wspiera rozwój regionu.

Merck to wiodąca firma naukowo-technologiczna, działającą w trzech sektorach, tj. ochrony zdrowia (Healthcare), life science (Life Science) oraz zaawansowanych materiałów i technologii (Performance Materials). W 2013 roku do życia powołana została specjalna jednostka, której firma Merck jest wewnętrznym klientem – Regionalne Centrum Usług Biznesowych. Jego pracownicy obsługują głównie europejskie spółki, ale oferują również dodatkowe wsparcie dla każdego z 66 rynków, na których Merck działa globalnie.

Wrocławskie centrum stale się rozwija. Obecnie zatrudnia ponad 350 pracowników, a do końca bieżącego roku utworzonych zostanie ponad 100 nowych stanowisk. Pośród głównych obszarów zatrudnienia znajdą się: HR (m.in. Payroll Specialist oraz Learning Administrators), Finanse (m.in. VAT Accounting Specialists), Zakupy (m.in. Sourcing Analyst) oraz IT (m.in. Robotics Process Developers). Pracownicy centrum to międzynarodowy zespół, gdzie wielokulturowość pozwala na zderzenie różnych perspektyw. Różnorodność, którą zapewnia międzynarodowe środowisko pracy, pomaga efektywnie wspierać działalność firmy.

 – Nasze wrocławskie centrum jest jednym z trzech tego typu ośrodków Merck na świecie i wciąż dynamicznie się rozwija. W 2019 roku do naszego zespołu dołączyło ponad 160 nowych pracowników, nie tylko z Polski, ale także z innych krajów – mówi Magdalena Bystranowska, Dyrektor Zarządzająca w Merck Business Solutions Europe Sp. z o.o.

Merck we Wrocławiu nie tylko zatrudnia, stwarza również możliwości rozwoju obecnych i nowozatrudnionych pracowników, nie zapominając o atrakcyjnych benefitach pracowniczych i codziennym komforcie pracy. Pracownicy mogą korzystać ze szkoleń operacyjnych czy projektowych, a w razie potrzeb zawsze mogą liczyć na opiekę mentora. Nie brakuje wspólnych akcji charytatywnych, ekologicznych czy spotkań sportowych. Dla osób, które chcą rozwijać znajomość języków obcych, do wyboru są kursy organizowane w biurze. W ramach benefitów pracowniczych, dostępny jest system kafeteryjny, który pozwala na samodzielne dobieranie świadczeń pozapłacowych. W zależności od indywidualnych potrzeb, osoby zatrudnione mogą wybrać między innymi: kartę MultiSport, opiekę medyczną, vouchery na paliwo czy usługi kosmetyczne. Dla Merck ważny jest także komfort w miejscu pracy. W nowoczesnym, wrocławskim biurze pracownicy mają możliwość skorzystania z masażu, jak również z ćwiczeń fizycznych. Warto też zwrócić uwagę na dodatkowe 2 dni, które pracownik ma dodane do swojej puli urlopowej.

AnPl

Powiązane artykuły