Czterech studentów Wyższej Szkoły Techniczno-Ekonomicznej w Świdnicy otrzyma stypendia ufundowane przez firmę RST, producenta oprogramowania mającego swe siedziby we Wrocławiu i w Świdnicy.
Przed rokiem RST oraz WST-E podpisały list intencyjny w sprawie współpracy. Firma zobowiązała się do wsparcia szkoły w różnych obszarach, m.in. w rekrutacji. Eksperci RST uczestniczą w spotkaniach rekrutacyjnych prezentując specyfikę pracy w branży IT.
– Dla nas to pomysł na wsparcie kształcenia nowych kadr w branży IT, dla młodych ludzi – szansa, by zamiast martwić się o byt, mogli skoncentrować się na nauce, pogłębianiu wiedzy i rozwijaniu nowych umiejętności. W minionym roku akademickim ta współpraca rozwijała się. Jako firma zyskaliśmy kontakt z młodszymi pokoleniami, a jednocześnie – jak wynika z bardzo pozytywnych informacji zwrotnych otrzymanych od studentów – urozmaiciliśmy ofertę uczelni o zajęcia, które w praktyczny sposób przybliżyły im zawodową przyszłość – mówi Piotr Bar, dyrektor świdnickiego oddziału RST.
Jednocześnie RST zobowiązało się do zainwestowania w rozwój najlepszych studentów poprzez ufundowanie dla nich stypendiów. W rozpoczynającym się już za kilka dni nowym roku akademickim plan ten zostanie zrealizowany – wsparcie finansowe w pierwszym semestrze otrzyma czterech studentów wskazanych przez uczelnię. Każdy może liczyć na połowę czesnego, przy czym szkoła zapewnia najlepszym stypendia naukowe, co oznacza, że finansowo mają zabezpieczony cały semestr. W tym pierwszym semestrze fundator będzie obserwował postępy stypendystów i podejmie decyzję co do przedłużenia wsparcia, a być może jego rozszerzenia na innych młodych, wartych zainwestowania ludzi.
– My jednak nie chcielibyśmy na tym poprzestać. Wiemy, że jest wielu pasjonatów tej branży, miłośników programowania i testowania oprogramowania, których w ogóle nie stać na studia, a są bardzo zdolni. To właśnie do nich najbardziej chcemy dotrzeć, nawet już na etapie nauki w szkołach ponadgimnazjalnych. Nie zamykamy się więc na tej jednej uczelni ani na poziomie akademickim. Jestem pewien, że w szkołach średnich są prawdziwe „perły” tej branży, w które warto zainwestować – podkreśla Piotr Bar.
Kształcić młode kadry w branży IT
Skąd u świdnickiego przedsiębiorcy taka chęć wsparcia młodych ludzi? To element misji firmy, która stawia m.in. na dzielenie się wiedzą z młodszym pokoleniem i kształcenie nowych kadr w branży IT. RST prowadzi m.in. szkołę developerów (http://rst.com.pl/devschool/), laboratorium dla studentów (http://translab.eu/), chętnie przekazuje im części swojego oprogramowania czy inwestuje w ciekawe branżowe startupy.
Oficjalne wręczenie pierwszych stypendiów RST odbędzie się podczas inauguracji roku akademickiego Wyższej Szkoły Techniczno-Ekonomicznej 4 października o godz. 11.00 w Gimnazjum nr 3. Podczas uroczystości referat wygłosi Marek Hrycak, menadżer jednego z produktów RST – platformy BedBooking.com.
Innowacyjna i dynamicznie rozwijająca się firma
Świdnicka firma RST rozwija się niezwykle dynamicznie, za co w miniony weekend otrzymała nagrodę Świdnickiego Gryfa. Rok wcześniej została nagrodzona w tym plebiscycie za innowacyjność.
– W branży IT nie ma miejsca dla firm, które się nie rozwijają. W 2014 roku osiągnęliśmy 31% wzrostu przychodów ze sprzedaży, a jednocześnie zwiększyliśmy zatrudnienie o 35% i osiągnęliśmy poziom 100 pracowników. Ponad 85% z nich to wysokiej klasy inżynierowie, a czworo ma tytuł doktora nauk ścisłych – mówi prezes zarządu Krzysztof Habowski.
RST stawia na pracowników i wysoką kulturę organizacyjną. Do swojej głównej siedziby w Świdnicy i oddziału we Wrocławiu przyciąga najlepszych fachowców z całego kraju, pomagając im w przeprowadzce i oferując mieszkanie firmowe. Czym przyciąga? Przede wszystkim wyjątkową atmosferą, jaką trudno znaleźć w większości firm nie tylko tej branży. Składa się na nią wiele czynników, w tym także te zewnętrzne, jak wystrój wnętrz, które w niczym nie przypominają nudnego biura, firmowe śniadania i owoce na koszt firmy, prywatną opiekę medyczną i ubezpieczenie. RST promuje zdrowy styl życia przekazując pracownikom karty Benefit MultiSport i zachęcając do aktywności sportowej.
Nie da się ukryć – w RST to pracownik jest najważniejszy, bo jego zadowolenie z pracy znacząco wpływa na kreatywność, a co za tym idzie – tworzenie innowacyjnych rozwiązań technologicznych, które w branży IT są bezcenne.
(ANAG)
