Janusz Piechociński w Wałbrzyskiej Specjalnej Strefie Ekonomicznej zabrał głos na temat dobrych praktyk kształcenia zawodowego.
– Dalszy rozwój Polski w dużej mierze zależy od kwalifikacji kadr, ich wiedzy i doświadczenia. Chcemy, aby uczniowie zdobywali praktyczne umiejętności na rzeczywistych stanowiskach pracy w innowacyjnych firmach, wtedy przyniesie to korzyści obu stronom. Dobrym przykładem takiej współpracy jest firma GKN Driveline oraz Zespół Szkół Ponadgimnazjalnych w Oleśnicy – powiedział wicepremier, minister gospodarki Janusz Piechociński podczas wizyty w fabryce GKN Driveline działającej w Wałbrzyskiej SSE.
Spotkanie odbyło się 28 lipca 2015 r. w Oleśnicy.
Jak wynika z badań przeprowadzonych wśród przedsiębiorców działających w Wałbrzyskiej Specjalnej Strefie Ekonomicznej firmy planują w najbliższych latach zatrudnić co najmniej 6 tysięcy specjalistów. Szczególnie poszukiwane będą osoby wykształcone w zawodach lakiernik, mechanik, elektromechanik, operator maszyn, spawacz, technik szycia, monter, elektronik oraz elektryk. Miedzy innymi z tego powodu w lutym 2015 r. Wałbrzyska Strefa powołała klaster edukacyjny „INVEST in EDU”, który monitoruje zapotrzebowanie przedsiębiorców na konkretnych specjalistów. Wiedza ta pozwala szkołom dostosować kierunki i programy nauczania do realnych potrzeb rynku. Głównym założeniem klastra jest skojarzenie firm działających w Wałbrzyskiej SSE ze szkołami zawodowymi. Dzięki współpracy, w placówkach edukacyjnych stworzone zostaną tak zwane klasy patronackie, nad którymi piecze obejmą strefowe firmy.
Pierwsze klasy patronackie ruszą już we wrześniu 2015 r. Stworzą je przedsiębiorstwa z Wałbrzyskiej SSE. Segepo–Refa ze Świebodzic podjęła współpracę z Zespołem Szkół nr 5 w Wałbrzychu. GKN Driveline, zaś z Zespołem Szkół Ponadgimnazjalnych w Oleśnicy. Obie firmy chcą patronować klasom, liczącym po około 15 uczniów, o profilu „operator obrabiarek skrawających”. Klasy patronackie umożliwią przedsiębiorstwom zatrudnienie absolwentów po uzyskaniu dyplomu. Uczniowie, zaś będą mieli zwiększony dostęp do praktyk na rzeczywistych stanowiskach pracy. Firmy przewidziały również dla młodzieży płatne staże wakacyjne, zwrot kosztów za podręczniki oraz zakup odzieży ochronnej.
(JuAn)
