Podczas szkolenia w sposób kompleksowy zostaną omówione rewolucyjne zmiany Kodeksu pracy w zakresie terminowych umów o pracę, które będą obowiązywały od 2016 roku. Tematyka szkolenia ma duży walor praktyczny dla każdego, kto pozostaje w stosunku pracy. Celem szkolenia jest przedstawienie konsekwencji tych zmian dla obu stron stosunku pracy, jak również nowych obowiązków ciążących na pracodawcy. Szkolenie odbędzie się w Warszawie 17.02.2016.
Grupa docelowa:
Pracodawcy, pracownicy (w szczególności zatrudnieni w oparciu o umowy terminowe), działy kadr i płac, prawnicy
Szkolenie prowadzi: dr Justyna Czerniak – Swędzioł Kancelaria Prawna Prawa Międzynarodowego KPPM Paluch i Wspólnicy, adiunkt w Katedrze Prawa Pracy i Polityki Społecznej Uniwersytetu Jagiellońskiego
DLA NASZYCH CZYTELNIKÓW 10% RABATU
PROGRAM 10:00 I panel
- Rewolucja w umowach terminowych, czyli dlaczego zmiany były koniecznie?
- Charakterystyka terminowej umowy o pracę i jej istotnych elementów.
- Rodzaje umów o pracę.
- Umowy o pracę przed zmianą i po zmianach.
- Modyfikacje w przedmiocie umowy na zastępstwo i umowy na czas wykonywana określonej pracy.
- Umowa o pracę na okres próbny – nowe zasady.
- Czas trwania umowy na okres próbny.
- Liczba umów na okres próbny między tymi samymi stronami stosunku pracy.
- Umowa na czas określony poprzedzona umową na okres próbny.
- Limitowanie umów na czas określony.
- Limit czasowy i ilościowy
- Rozwiązania prawne mające na celu zapobieganie obchodzeniu przepisów o limitach.
- Limit związany z celem lub przyczyną zawarcia umowy na czas określony.
- Obowiązki pracodawcy.
12:30 Przerwa na lunch
13:00 II panel
- Nowe zasady ustalania okresu wypowiedzenia umów na czas określony
- Rozwiązanie umowy o pracę.
- Okresy wypowiedzenia terminowych umów o pracę .
- Długość okresu wypowiedzenia umowy na zastępstwo.
- Skrócenie okresu wypowiedzenia umowy na czas określony
- Dni na poszukiwanie pracy
- Wypowiedzenia zmieniające oraz informacja o dodatkowych warunkach zatrudnienia a zmiana umowach na czas określony.
- 14:40 Przerwa na kawę
15:00 III panel
- Zasady postępowania w tzw. okresie przejściowym.
- Limit czasowy umów na czas określony trwających 22.2.2016 r.
- Limit liczbowy umów na czas określony trwających 22.2.2016 r.
- Zasada zachowania przerwy między umowami.
- Umowy nielimitowane ze względu na czas trwania oraz ich liczbę trwające w okresie przejściowym.
- Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy.
- Jednostronne zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy.
- Wynagrodzenie za okres nieświadczenia pracy.
- Urlop wypoczynkowy a zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy.
- Świadectwo pracy za umowy terminowe po zmianie przepisów.
- Zasady wydawania świadectwa pracy.
- Treść świadectwa pracy
16:30 Zakończenie szkolenia
(Kris)
