Dolnośląscy Pracodawcy podsumowali osiągnięcia z 2014 roku.

Związek przedstawił również ambitne plany na rok 2015.

Podczas spotkania noworocznego w Międzynarodowym Centrum Konferencyjnym „KRZYŻOWA” regionalny związek pracodawców Konfederacji Lewiatan – Dolnośląscy Pracodawcy wraz ze swoimi członkami i zaproszonymi gośćmi podsumowali osiągniecia roku 2014 oraz przedstawili plany i projekty na rok 2015.

– Siłą naszego związku są przede wszystkim nasi członkowie. W roku 2014 ich liczba zwiększyła się do 140 pracodawców, zatrudniających 4745 osób. W 2014 roku przyjęliśmy w poczet naszych członków 44 nowe firmy – mówi Artur Mazurkiewicz, prezes zarządu związku Dolnośląscy Pracodawcy.

Bardzo ważnym wydarzeniem 2014 roku była zmiana nazwy związku. Podczas nadzwyczajnego walnego zebrania członków związku 9.05.2014 roku podjęto uchwałę o zaprzestaniu używania nazwy: Sudecki Związek Pracodawców i zmianę jej na: Dolnośląscy Pracodawcy. Zmiana powodowana była głównie poszerzeniem zakresu działalności związku, zabieganiem o konkurencyjność dolnośląskiej gospodarki oraz aktywnym reprezentowaniem interesów pracodawców z całego województwa.

– Do 2016 roku zamierzamy zostać najskuteczniejszą w działaniu, regionalną organizacją, reprezentującą interesy pracodawców na Dolnym Śląsku – zapowiada Artur Mazurkiewicz. Oprócz tego cały czas merytorycznie współpracujemy z Konfederacją Lewiatan.

Podsumowanie działalności Dolnośląskich Pracodawców za 2014 rok Jednym z najważniejszych elementów działalności związku Dolnośląscy Pracodawcy są stanowiska i udział w konsultacjach społecznych.

– Aktywne rzecznictwo buduje potencjał organizacji – podkreślił Marcin Kowalski, wiceprezes zarządu Dolnośląskich Pracodawców.

W ubiegłym roku Zarząd i eksperci związku przygotowali 8 stanowisk. Wśród najważniejszych można wymienić:

1.  Uwagi do projektu organizacji pracodawców do założeń ustawy dot. Kształtu i funkcjonowania Rady Dialogu Społecznego i Wojewódzkich Rad Dialogu Społecznego.
2.  Opinia do założeń i propozycji do projektu ustawy o wspieraniu polubownych metod rozwiązywania sporów.
3. Wspólne stanowisko strony pracodawców Trójstronnej Komisji ds. Społeczno-Gospodarczych dotyczące propozycji zawartych w projekcie ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw – nowelizacja ustawy Ordynacja Podatkowa.

– Dzięki temu zwróciliśmy uwagę decydentom na problemy dolnośląskiego biznesu – zaznaczył prezes Artur Mazurkiewicz. – To realny wpływ na zmianę krajowego prawa – dodał.

Spektakularnym przykładem była reakcja na nabór wniosków w ramach RPO który początkowo trwał jedynie przez 57 sekund. Teraz procedura została zmieniona, czas wydłużony i jest dostępna dla wszystkich.

Dolnośląscy Pracodawcy są obecni we wszystkich zespołach roboczych Wojewódzkiej Komisji Dialogu Społecznego. Bi0rą regularny udział w posiedzeniach Prezydium WKDS (spotkania co miesiąc inicjowane przez wojewodę dolnośląskiego). Przedstawiciele związku zasiadają w najbardziej aktywnym zespole ds. rozwoju małych i średnich przedsiębiorstw, innowacji, polityki regionalnej z uwzględnieniem absorpcji środków unijnych.

Sukcesem roku 2014 było powołanie 30 czerwca przez regionalne organizacje pracodawców w ramach Dolnośląskiej Wojewódzkiej Komisji Dialogu Społecznego porozumienia pod hasłem: Koalicja Organizacji Pracodawców Dolnego Śląska.

Dolnośląscy Pracodawcy działają także aktywnie na Rynku Pracy. Mamy swoich przedstawicieli w: Wojewódzkiej Radzie Zatrudnienia, Powiatowych Radach Zatrudnienia w Wałbrzychu, Dzierżoniowie, Świdnicy i Kłodzku oraz Powiatowej Radzie Rynku Pracy w Zgorzelcu.

– Jeżeli jako pracodawcy macie problemy związane z rynkiem pracy lub instrumentami nim rządzącymi zgłaszajcie je do Dolnośląskich Pracodawców, a my będziemy przekazywać do powiatowych rad zatrudnienia i rozwiążemy problemy – apelował Tadeusz Choczaj, wiceprezes zarządu Dolnośląskich Pracodawców. – Warto także aktywnie uczestniczyć w pracach rad zatrudnienia. Będąc członkiem Dolnośląskich Pracodawców jest taka możliwość – zachęcał Choczaj. Zapowiedział także, że już w lutym 2015 roku planowane jest podpisanie porozumienia kształtującego zasady współpracy i promocji między pracodawcami a urzędami pracy i Wojewódzkim Dolnośląskim Urzędem Pracy.

Związek Dolnośląscy Pracodawcy to także mnogość konferencji, warsztatów szkoleniowych, networking, kluby pracodawców, porady prawne i wsparcie w zakresie pozyskiwania funduszy unijnych.

Na rok 2015 Dolnośląscy Pracodawcy przewidzieli m.in.

• Wzmocnienie struktur terenowych organizacji na Dolnym Śląsku (Wrocław, powiat jeleniogórski, powiat kłodzki),
• Pozyskanie dwóch Projektów Unijnych,
• Powołanie Rady Eksperckiej DP,
• Jeszcze większą liczbę zgłaszanych uwag, opinii, stanowisk (aktywne rzecznictwo interesów),
• Organizację Debaty gospodarczej z udziałem kandydatów na posłów i senatorów (wybory parlamentarne 2015 r.) oraz mediów regionalnych– IX 2015,
• Zwiększenie aktywności w ciałach dialogu społecznego (WKDS, KM RPO, WRRP, PRRP)
• Rozwój istniejącej Grupy Zakupowej
• Organizacja szkoleń i warsztatów dla zrzeszonych Przedsiębiorców w ramach Akademii Dolnośląskich Pracodawców
• Aktualne i rzetelne informowanie członków o Funduszach UE na lata 2014-2020,
• Organizacja merytorycznych Konferencji DP na terenie całego Dolnego Śląska
• Organizacja wydarzeń w ramach Światowego Tygodnia Przedsiębiorczości – XI 2015.

Podsumowanie działalności Dolnośląskich Pracodawców za 2014 rok

Cele i priorytety Dolnośląskich Pracodawców na 2015 rok