W świecie biznesu zdominowanym przez mężczyzn kobiety ciągle muszą udowadniać swoją wartość, za to wkładają w pracę więcej serca – Nie wiem, czy to prawda, ale faktem jest, że pod moimi skrzydłami pracownicy mogą liczyć na więcej – mówi Jolanta Suława, prezes zarządu DZT Service Sp. z o.o.
Karierę zawodową rozpoczęła w Rejonowym Przedsiębiorstwie Gospodarki Komunalnej i Mieszkaniowej w Boguszowie–Gorcach, gdzie kierowała grupą sześćdziesięciu osób. Na pierwszym zjeździe dyrektorów, była jedyną kobietą wśród 29 mężczyzn. W 1993 roku związała się z Dolnośląskim Zakładem Termoenergetycznym, gdzie nieprzerwanie jest członkiem lub prezesem zarządu. W 2007 roku została szefową firmy DZT Service, którą udało jej się wykupić rok później. Jednym z głównych kierunków działania firmy jest produkcja i sprzedaż energii cieplnej z własnych lub dzierżawionych źródeł ciepła. Jolanta Suława każdego dnia udowadnia, że dobrze radzi sobie z zarządzaniem firmą oraz jej pracownikami. Robi to skutecznie od 38 lat. Łączy przy tym stanowczość szefa z wrażliwością kobiety. Pani Jolanta stara się prowadzić biznes odpowiedzialny społecznie. Pomaga młodym talentom wspierając dziecięce i młodzieżowe kluby sportowe – Klub Kolarski Górnik oraz Klub Pływacki Rekin. Jej firma wspiera zarówno kulturalne, jak i sportowe inicjatywy, sprzyjające rozwojowi Aglomeracji Wałbrzyskiej. Od lat DZT Service współpracuje z wałbrzyskim BWA. Dzięki przekazywanym środkom finansowym promowane są wystawy artystyczne. – Bez wahania mogę powiedzieć, że zawodowy sukces zawdzięczam wytrwałości oraz umiejętności negocjacji. Za każdym razem byłam wysyłana „na ratunek” do trudnych przypadków, gdzie pojawiały się presja i ryzyko – mówi Jolanta Suława. Jak przyznaje trudne przypadki stały się jej codziennością. Co leży w kręgu zainteresowań businesswoman ze Świebodzic? – Z ogromną przyjemnością wróciłam do nart, które kiedyś uwielbiałam. Jednak moją prawdziwą pasją jest rodzina. Mam czworo wnucząt, za którymi przepadam – dodaje. Pani Jolanta poświęca rodzinie więcej czasu niż niejedna kobieta na niekierowniczym stanowisku. Stara się także 4 razy w ciągu roku wyjechać na urlop. W podróżach oczywiście towarzyszą jej najbliżsi, przy których nabiera sił oraz pomysłów na dalszy rozwój firmy.
